KZ
TR
EN
RU
Основной целью Комитета наставников является координация механизмов реализации политики образования, духовного обновления, молодежной работы и студенческих стартап-проектов, то есть актуальность направлений и тем исследований требованиям времени.
Основная задача менторского комитета – проведение культурных мероприятий, социального статуса студентов, экспертных слушаний, встреч, семинаров, принятие решений и выдача рекомендаций в целях обеспечения того, чтобы исследования на всех уровнях образовательной сферы и услуг проходили в инновационное направление.
Руководить выполнением требований и решений Министерства образования и культуры Республики Казахстан и реализацией стратегического плана развития университета при реализации комплексных учебных, научных и практических работ, инновационных проектов;
Организация интеграции образования, социальных вопросов студентов и производственного труда;
Сделать анализ ОПК в сфере образования по рейтингу, внести предложение;
РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОМИТЕТА
В состав комитета наставников входят председатель, заместитель председателя, генеральный секретарь и члены комитета. Председателем комитета является вице-президент университета по социальной поддержке и воспитательной работе. Другие вице-президенты также могут (с их согласия), руководители отделов образования и заместители декана по образованию, а также один образованный член студенческого совета.
Состав комитета утверждается по представлению вице-президента по социальной поддержке и воспитательной работе, приказом президента университета.
Заседания ТК проводятся не реже одного раза в два месяца. Заседание комитета проводится при участии половины членов комитета, решение принимается при поддержке 2/3 членов.
Вопросы для рассмотрения повестки дня заседания ТК утверждаются председателем ТК, а члены комитета уведомляются за 5 дней до начала заседания Комитета.
Работа ТК Международного казахско-турецкого университета имени К.А.Ясави осуществляется по плану, который создается каждый год и утверждается на учебный год. План работы ТК ежегодно утверждается председателем ТК.
Решения заседаний ТК оформляются протоколами. Протокол подписывается председателем и генеральным секретарем и в течение 3 рабочих дней распространяется в виде фрагмента по подразделениям, связанным с обсуждаемыми вопросами.
