Миссия 

 От глубоких корней к яркому будущему! 

Вдохновленные интеллектуальным и культурным наследием Ходжи Ахмеда Ясави, в соответствии со свободой мысли и универсальными академическими принципами, предоставлять конкурентоспособное и качественное образование, соответствующее мировым стандартам для обучения и объединения молодежи тюркского мира, обладающей высоким национальным духовным самосознанием, с развитым чувством ответственности перед обществом, понимающей важность сотрудничества и уважения к правам человека.

 

Видение 

Международный казахско-турецкий университет имени Ходжи Ахмеда Ясави превратит Туркестан в общий образовательный центр тюркского мир.

 

Ценности 

Ключевые ценностиуниверситета были сформированы на основе синтеза духовного наследия Ходжа Ахмета Ясави и универсальной академической этики:

  1. Партнерство и уважение: Университет осуществляет свою деятельность руководствуясь главными принципами государств-основателей, основанными на дружбе, равенстве, уважении и терпимости к культурным различиям. Наш основной принцип — уважение к индивиду, его правам и достоинству. Мы работаем в одной команде, проявляем партнерство и всегда готовы оказать поддержку коллегам. Мы демонстрируем позитивное отношение, энергичность и вдохновляем друг друга.
  2. Прозрачность и доверие: Деятельность осуществляется открыто, в свободном доступе для всех заинтересованных сторон и общественности. Все лица на руководящих должностях университета несут ответственность за свои решения, действия и их последствия. Мы открыто высказываем свое мнение и прислушиваемся к мнению других.Мыумеем слушать и слышать наших студентов, преподавателей и сотрудников и понимаем их реальные потребности.Мы создаём доверие и социальный капитал через ощущение уверенности в друг друге. Мы выстраиваем долгосрочные доверительные отношения со всеми людьми в нашем университете.
  3. Справедливость и честность: Все сотрудники и студенты нашего университета придерживаются принципа справедливости. Руководство университета никогда не допускает дискриминации сотрудников и относится к ним на основе меритократии и уважения их труда. В процессе преподавания, обучения и научной деятельности соблюдаются и поддерживаются высокие стандарты этики и добропорядочности.
  4. Компетентность и трудолюбие: стремление всего коллектива и обучающихся положительно относится к трудовому процессу, усердно трудиться и быть нацеленными на результат. Мы стремимся создавать конкурентоспособные образовательные программы способные предвосхищать потребности завтрашнего рынка труда, для нас это важней, чем исчерпывающая документация.
  5. Инновации и адаптивность: Мы ценим новаторский подход, активную позицию, организационную гибкость и мобильность. Готовность к изменениям важней, чем движение по первоначальному плану.Мы находимся в постоянном поиске новых возможностей для достижения лучших результатов.  Так мы придумываем и претворяем в жизнь новые идеи, которые изменяют мир к лучшему
Напишите свой вопрос

 

    ×