Шаруашылық департаменті

Ахмет Ясауи университеті / Құрылымдық бөлімдер / Құрылымдық бөлімдер

Адам ресурстарын басқару бөлімі

Ахмет Ясауи университеті Құрылымдық бөлімдер

Біз туралы

Қожа Ахмет Ясауи атындағы Халықаралық қазақ-түрік университетінің Адам ресурстарын басқару бөлімі Өз қызметінде университет Жарғысын, ҚР «Білім туралы» заңын, ҚР «Еңбек кодексін», Білім беру үрдісін ұйымдастыру бойынша нормативті құжаттарын, ҚР БҒМ-нің нормативтік құқықтық актілерін, ҚР сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы заңын, ішкі еңбек тәртіп ережелерін, университет ректоры бұйрықтары мен өкімдерін, нормативтік материалдар негізінде әзірленген ережелерін басшылыққа алады. Университет Регламентінде және басқа да нормативтік құжаттарды белгіленген ішкі тәртіптерді толық сақтауларын қамтамасыз ету, қызметкерлердің күнделікті Еңбек кодексінің, ішкі еңбек тәртіп Ережесінің, жеке еңбек және ұжымдық шарттардың сақталуын қадағалайды.

Таныстыру

Қызметтеріміз

Университеттің негізгі қызметін қамтамасыз ету мақсатында басқа да құрылымдық бөлімшелерімен өзара әректтесуді ұйымдастырады;
Жоғары оқу орнының кадр саясатына қатысты ағымдағы және шара қолдану мәселелерін қарастырады;
Еңбек кодексіне сәйкес жұмысқа қабылдау мен шығару, марапаттау және шара қолдану мәселелерін қарастырады;
Университеттің әкімшілік-басқарма қызметтерін қадағалайды;
Университет қызметкерлерін жұмысында жоғары нәтижелерге жетуі үшін ынталандыру механизміне бақылау жасайды;
Кадрдың сандық және сапалық құрамы, дамуы мен қозғалысы туралы мәліметтер жинау және жүйелеу;
Этикалық және тәртіптік комиссияның талаптарына сәйкес ішкі тәртіптердің сақталуын қамтамасыз ету
Университет пен кәсіподақ мүшелері арасындағы ұжымдық шарт талаптарының орындалуын қамтамасыз ету;
Қызметкерлердің аттестациясын ұйымдастыру, аттестация нәтижесін сараптау;
Адам ресурстарын басқару бөлімінің жұмысын ғылыми-әдістемелік тұрғыдан қамтамасыз ету, материалды-техникалық және ақпараттық базасын жаңарту;
Жоғары оқу орнының жарғысына сәйкес басқару, кадрлық саралау, қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату, қызметкерлердің міндеті мен жауапкершілігін, жұмыс уақытын, қызметкерлерді марапаттау және шара қолдану, қызметке тағайындау, еңбек демалысына жіберу, білімін жетілдіру.

Міндеттеріміз

Ұйымдастыру құрылымын, университеттің штаттық кестесін, жұмыс берушілер актілерін әзірлеуге қатысу;
Кадр қызметінің жұмысын жетілдіруге бағытталған үрдістерді басқару және жағдайды болжамдау;
Құрылымдық бөлімдермен бірге кадр күшін тиімді пайдалануға қатысты іс-шараларды, басқарушы қызметкерлер резервін жасақтауды және барлық бөлімдердегі қызметкерлердің біліктілік сапасын жақсартуды жүзеге асыру жұмыстарын ұйымдастыру;
Университет қызметкерлеріне аттестация өткізуді ұйымдастыруға және жүзеге асыру;