8.2.1 Жалдау тәжірибесі - жалақы ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен емес жалақы |
https://old.ayu.edu.kz/wp-content/uploads/2024/03/e-bek-a-y-t-leu-reglamenti.pdf |
8.2.2 Жалдау тәжірибесі-кәсіподақтар |
https://ayu.edu.kz/admin/ckeditor_files/files/zhymdy-shart-1.pdf |
8.2.3 Жұмыс орнындағы кемсітушілікті (оның ішінде дініне, жыныстық бағдарына, жынысына, жасына байланысты кемсітушілікті) тоқтату саясаты |
8.2.4 Кадр саясаты: қазіргі құлдық |
8.2.5 Жалдау практикасы − аутсорсинг кезінде тең құқықтар |
8.2.6 Кадр саясаты: тең жалақы жүйесі |
https://old.ayu.edu.kz/wp-content/uploads/2024/03/e-bek-a-y-t-leu-reglamenti.pdf |
8.2.7 Жалақы шкаласын қадағалай отырып, гендерлік теңдікті сақтау |
8.2.8 Жалдау практикасы-апелляциялық шағым беру рәсімі |
https://ayu.edu.kz/admin/ckeditor_files/files/kelisu_komissia_109.pdf |
8.2.9 Еңбек практикасы еңбек құқықтары |
https://ayu.edu.kz/admin/ckeditor_files/files/zhymdy-shart-1.pdf |
8.3.1 Жалпы университеттегі қызметкерлер саны |
2040 |
8.3.3 Оқытушы профессор |
932 |
8.3.2 Қызметкердің шығындары |
12 935 400 000 |
8.4.1 Жалпы студенттер саны |
10000 |
8.4.2 Өндірістік практикадан өтетін студенттердің үлесі |
1728 |
8.5.5 Ұзақ мерзімді еңбек шарттары бар қызметкерлердің үлесі |
1287 |