Хозяйственный департамент

Ахмет Ясауи университеті / Структурные подразделения / Административные отделы

Отдел управления человеческими ресурсами

Ахмет Ясауи университеті Структурные подразделения

О нас

Введение

Отдел управления человеческими ресурсами Международного казахско-турецкого университета имени Ходжи Ахмета Ясави в своей деятельности руководствуется Уставом университета, Законом Республики Казахстан «Об образовании», Трудовоым кодексом Республики. Казахстан, нормативными документами организации образовательного процесса, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки РК, Законом РК о борьбе с коррупцией, правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями ректора университета, а также правилами, разработанными на основе нормативных материалов. Обеспечение полного соблюдения правил внутреннего распорядка, установленных регламентами Университета и другими нормативными документами, контроль за соблюдением работниками Трудового кодекса, правил внутреннего трудового распорядка, коллективных и индивидуальных трудовых договоров.Отдел управления человеческими ресурсами Международного казахско-турецкого университета имени Ходжи Ахмета Ясави в своей деятельности руководствуется Уставом университета, Законом Республики Казахстан «Об образовании», Трудовоым кодексом Республики. Казахстан, нормативными документами организации образовательного процесса, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки РК, Законом РК о борьбе с коррупцией, правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями ректора университета, а также правилами, разработанными на основе нормативных материалов. Обеспечение полного соблюдения правил внутреннего распорядка, установленных регламентами Университета и другими нормативными документами, контроль за соблюдением работниками Трудового кодекса, правил внутреннего трудового распорядка, коллективных и индивидуальных трудовых договоров.

Деятельность

Организация взаимодействия с другими структурными подразделениями в целях обеспечения основной деятельности университета;

Рассмотрение текущих вопросов, связанных с кадровой политикой высшего учебного заведения;
Рассмотрение вопросов приема на работу и увольнения, награждения и принятия мер в соответствии с Трудовым кодексом;
Курирование административно-управленческой деятельности Университета;
Контроль механизма стимулирования сотрудников за достижения высоких результатов в работе;
Сбор и систематизация данных о количественном и качественном составе, развитии и движении персонала;
Обеспечение соблюдения внутренних процедур в соответствии с требованиями этико-дисциплинарной комиссии;
Обеспечение выполнения требований коллективного договора между университетом и членами профсоюза;
Организация аттестации сотрудников, оценка результатов аттестации;
Обеспечение работы отдела управления человеческими ресурсами с научной и методической точки зрения, обновление материально-технической и информационной базы;
Контроль работы по управлению в соответствии с уставом высшего учебного заведения, дифференциации персонала, приема на работу, перевода, увольнения работников, распределение обязанностей и ответственности работников, режима работы, награждение работников, принятие мер, назначение на должности, направление работников в отпуск, повышение квалификации.

Задачи

Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания университета, актов работодателей;
Управление процессами, направленными на улучшение кадровой службы и прогнозирование ситуации;
Организация работы по эффективному использованию кадров, созданию резерва управленческих кадров и повышением качества квалификации сотрудников совместно со структурными подразделениями;
Организация и проведение аттестации сотрудников университета.