Офис управления проектами

Описание проекта

Зимняя школа для профессорско-преподавательского состава медицинских вузов — образовательный проект, направленный на повышение качества медицинского образования и развитие профессиональных компетенций преподавателей. В рамках многодневной интенсивной программы участники знакомятся с современными подходами к медицинскому образованию, международными передовыми практиками и инновационными методами преподавания. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний, совершенствованию педагогических подходов и внедрению эффективных образовательных решений в учебный процесс.

Цель проекта

Повышение профессионального потенциала профессорско-преподавательского состава медицинских вузов посредством ознакомления с международными передовыми практиками и современными инновациями в медицинском образовании, а также 

Описание программы

Программа «Кемел» направлена на развитие человеческого капитала организации, укрепление корпоративной культуры и раскрытие профессионального потенциала сотрудников. В рамках программы предусматривается внедрение практик и механизмов, ориентированных на формирование и закрепление общих организационных ценностей, совершенствование профессиональных навыков, расширение возможностей карьерного роста и обеспечение кадровой преемственности. Особое внимание уделяется развитию командного взаимодействия, укреплению сотрудничества, повышению вовлечённости сотрудников и формированию благоприятной рабочей среды.

Цель программы
Создание условий для профессионального и личностного развития сотрудников, формирование устойчивой корпоративной культуры, основанной на общих ценностях, обеспечение кадровой преемственности и повышение эффективности командной работы для достижения стратегических целей организации в установленные сроки и с высоким качеством результатов.

Описание проекта

Летняя школа для медицинских резидентов — образовательный проект, направленный на совершенствование профессиональных компетенций будущих врачей, развитие клинического мышления и укрепление практической подготовки. Программа предусматривает углубление теоретических знаний, развитие навыков анализа клинических случаев, применение принципов доказательной медицины и совершенствование способности принимать обоснованные клинические решения. Особое внимание уделяется профессиональному обмену опытом, командному взаимодействию и формированию навыков непрерывного профессионального развития.

Цель проекта

Развитие клинических компетенций, профессионального мышления и практических навыков медицинских резидентов, совершенствование способности применять принципы доказательной медицины и содействие формированию профессиональной самостоятельности будущих врачей.

Описание проекта

Проект «Мини-библиотека» направлен на развитие библиотечных пространств при кафедрах как доступной образовательной среды, способствующей профессиональному и интеллектуальному развитию обучающихся. Инициатива предполагает формирование тематических книжных подборок, знакомство с актуальной научной и профессиональной литературой, организацию книжных встреч и обсуждений. Проект призван поддерживать интерес к чтению, развивать навыки самостоятельного обучения и критического мышления, расширять профессиональный кругозор и формировать культуру обмена знаниями и идеями.

Цель проекта

Формирование устойчивой культуры чтения среди обучающихся, расширение их профессионального и интеллектуального кругозора, развитие навыков самостоятельного обучения и критического мышления, а также превращение библиотек при кафедрах в активные пространства образовательного и культурного взаимодействия.

О программе

Программа 7M04168-EMBA «Бизнес-администрирование в здравоохранении» Международного казахско-турецкого университета имени Ходжи Ахмеда Ясави направлена на развитие управленческих компетенций и совершенствование профессиональных навыков в сфере здравоохранения.

Программа предназначена для граждан Республики Казахстан и иностранных граждан, имеющих высшее или послевузовское образование.

Требования к поступающим

Для поступления на программу кандидат должен иметь не менее 1 года опыта работы на руководящей должности. Приём осуществляется по результатам собеседования.

Основная информация

• Срок обучения: 1 год.
• Стоимость обучения: 1 320 000 тенге за весь период обучения. (за 2026-2027)
• Первоначальный платёж: до начала занятий необходимо оплатить не менее 50% стоимости обучения (660 000 тенге).
• Оставшаяся сумма: оплачивается после завершения первого семестра.

Сроки приёма документов

Приём документов проводится ежегодно в три периода:

1. 1–20 августа — начало академического периода 1 сентября.
2. 1–25 ноября — начало академического периода 1 декабря.
3. 1 марта – 20 апреля — начало академического периода 1 мая.

Перечень документов для поступления

1. Заявление в свободной форме на имя руководителя университета (предоставляется образец заявления).
2. Оригинал документа о высшем образовании.
3. Копия документа, удостоверяющего личность.
4. Шесть фотографий размером 3×4 см.
5. Медицинская справка по форме 075/у.
6. Заверенная копия трудовой книжки или заполненного личного листка по учёту кадров.
7. Подписанный договор, оформленный в трёх экземплярах.

Документы принимаются только при предоставлении полного комплекта. Зачисление оформляется приказом ректора университета на основании решения экзаменационной комиссии.

Контакты

По вопросам поступления и подачи документов обращайтесь к менеджеру проекта.

Менеджер проекта: Даулетбай  Салтанат
Электронная почта: saltanat.dauletbay@ayu.edu.kz

О программе

Образовательная программа 8D04118 – DBA «Доктор делового администрирования» предназначена для граждан Республики Казахстан и иностранных граждан, имеющих высшее или послевузовское образование и опыт управленческой деятельности.

Приём на программу осуществляется по результатам собеседования.

Срок обучения: 3 года.

Стоимость обучения

• Стоимость одного года обучения: 1 760 000 тенге. (2026-2027)
• До начала занятий необходимо оплатить не менее 50% стоимости одного года обучения.
• Оставшаяся сумма оплачивается после завершения первого семестра в соответствии с условиями договора.

Перечень документов

1. Документ, подтверждающий опыт управленческой деятельности (не менее 3 лет).
2. Заявление на имя руководителя университета (форма предоставляется).
3. Оригинал диплома магистра с приложением.
4. Копия удостоверения личности или паспорта.
5. Шесть фотографий размером 3×4 см.
6. Медицинская справка формы 075/у с результатами флюорографии.
7. Резюме (CV).
8. Справка с места работы.
9. Заверенная копия трудовой книжки либо документ кадрового учёта, оформленный через систему Enbek.kz.
10. Подписанный договор в трёх экземплярах.
11. Мотивационное эссе объёмом 1500–1600 слов. В эссе необходимо изложить причины выбора программы DBA, цели на период обучения, бизнес-амбиции, профессиональные интересы и направления научных исследований.
12. Папка для документов.
13. Конверт формата A5.

Документы принимаются только при наличии полного комплекта. Зачисление осуществляется на основании решения экзаменационной комиссии и приказа Председателя Правления – Ректора.

Сроки приёма документов: будут объявлены дополнительно.
Дата собеседования: будет объявлена дополнительно.
Дата начала обучения: будет объявлена дополнительно.

Контактное лицо: Салтанат Даулетбай
Телефон: +7 776 977 4646