В нашем университете возобновилось проведение тренинга «Академическое лидерство».
Главная цель программы – развитие культуры академического лидерства, совершенствование стиля управления, а также укрепление доверия и сотрудничества внутри коллектива.
Каждый вторник на первом этаже библиотеки в формате корпоративного завтрака проходят встречи, направленные на повышение квалификации и укрепление командного взаимодействия среди деканов, руководителей департаментов, директоров научно-исследовательских институтов, заместителей деканов и заведующих кафедрами.
На сегодняшней встрече тренинг провела ректор университета Жанар Темирбекова. В мероприятии приняли участие деканы факультетов, руководители департаментов, директора НИИ и заведующие кафедрами.
В своем выступлении спикер всесторонне раскрыла значение понятия «лидерство» в современном обществе, подчеркнула его важность в сфере образования и роль в формировании доверия внутри коллектива. Также отметила, что суть лидерства заключается не в должности, а в культурной миссии.
В ходе тренинга участники в групповом упражнении «Выбор лидера» анализировали различные академические ситуации и выполняли задания, направленные на развитие культуры доверия и навыков принятия справедливых решений. Каждая группа определила своего лидера и представила командные решения.
В завершение в рамках рефлексии «Если бы я был лидером…» участники поделились своими мыслями о роли и ответственности лидера.
Подводя итоги встречи, ректор Жанар Темирбекова отметила, что подобные тренинги вносят большой вклад в формирование корпоративной культуры, обмен опытом и укрепление сотрудничества в коллективе. Программа будет продолжена и в дальнейшем.
KZ
TR
EN
RU
